人才发展

英语培训

为配合公司在国际平台上的发展和竞争力,福励近年针对一些外语基础较为薄弱的员工提供英语培训。公司聘请了专业的外语培训机构,对不同外语水平的员工进行系统性的全方位英语培训,课堂于下班后进行。英语培训分三个班,即提高班、基础1班和基础2班,每周各一节。

团队建设

结合公司整体发展部署以及人才梯队培养计划,在每年的10月份,公司都会组织各部门员工进行团队精神、协同合作、极限项目挑战等多方面的系列拓展训练。希望通过集体活动和公司岗位轮换机制,让各部门进一步相互了解、换位思考,为企业、为客户培养出一批能与时代高速发展相匹配的人才。

发展平台

福励一直力求通过内部培训体系,启发员工在工作岗位上的优点和亮点。针对不同的工作岗位和员工自身情况,公司将会量身制定内部轮岗机制,让新员工有机会接触到不同岗位的工作,发挥超出本职岗位的个人技能。得益于企业的外资性质及海外业务的发展,大部分员工均能获得参与出国交流的机会,与海外企业人员进行交流互动,吸收不同的处事技巧和他人之长处,以进一步拓宽员工的个人眼光和知识眼界。

人才招聘

管培生/储备干部(南平项目) | 招聘人数 : 20 [2019-04-08]

一、岗位要求: 1、专业:纺织工程、轻化工程、机械类等专业优先考虑 2、大专及以上应届生,男女不限。 此岗位为管理干部储备岗,在厦门总厂学习工作1-1.5年时间,优秀员工可根据公司需要在厦门或南平任职。 二、培训与职业规划 1、统一安排到厦门总部接受培训(实习); 2、按照专业及个人意愿,分配到各部门接受在职培训 3、根据各职位的要求及个人实际表现,培训周期为一至两年不等; 4、培训完成后,综合考虑个人意愿及公司规划,将储备干部分配至南平基地或厦门总部。 5、职业规划: 织造生产管培生--车间班长--织造经理--织造总监 品质管控管培生--品质主管--经理--品控总监 仓储物流管培生--仓储主管--经理 三、薪资待遇 1、实习期及第一阶段(1-6个月)薪资:3300元/月-4300元/月; 2、第二阶段(6-12个月)薪资:3600元/月-6000元/月 3、优秀应届生培养2年后,给予职务晋升评估,可以往专业路线或管理路线。2年以后薪酬预期可达6000-9000。 4、上班时间:6天8小时 四、公司福利 1、应届生提供在厦落户、档案 2、缴纳五险(养老、失业、工伤、生育、医疗保险) 3、提供配套齐全的免费宿舍(配有空调、热水器、衣柜等) 4、24小时提供免费健身房,设有羽毛球社团、瑜伽社团 5、提供福利性食堂 6、提供有薪假(春节12天、年假、婚假、陪产假、哺乳假等)、生育慰问金 7、提供内外部专业职场导师培训 8、丰厚的年底奖金(全年薪酬13-15薪)) 9、优秀员工(每年评选),公司全资提供出国旅游7天

检测员/测试员 | 招聘人数 : 1 [2019-04-08]

一、任职资格: 1、24岁-35岁,视力良好,无色盲; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、欢迎检测技术专业院校应届生。 二、岗位职责: 1、样品检测:根据检测标准依排程检测,填写检测记录,出具检测报告及异常反馈; 2、设备保养维护:按设备规范标准操作及日常点检; 3、责任区域的6S执行,保持现场整洁。 三、税前年薪 6万-9万 四、岗位特殊福利: 1、入职满2年以上的,将聘请国际专业导师对其进行考核评估并授予国际证书(此证书在国内外各大型企业通用),每2年评估1次。

外贸业务员/销售 | 招聘人数 : 1 [2019-04-08]

一、岗位要求: 1、大专以上学历,英语4级以上; 2、有工作经验及家庭佳; 3、欢迎应届毕业生。 二、岗位职责: 1、协助品牌经理开发新市场、新客户,及新产品的推广。 2、协助品牌经理跟进新产品开发进度 3、跟进各客户的产品询单、订单下达等工作,并随时了解订单各环节进度 4、及时收集、反馈客户抱怨、投诉信息,跟进整改进度,不定期拜访客户,维护良好的客户关系。 三、税前年薪:6万-10万 四、岗位特殊福利: 1.6个月的公司内部各工序专业培训(原料、设计、生产); 2.6个月助理销售员; 3.客户经理不同途径直接与客户接触; 4.部门经理领导6人以上团队; 5.每年n次欧美及其他地区出差。